Musk Sonrası DOGE: Reform Mu, Geri Adım mı?

Bu makale, Reuters’ın son dönemdeki “DOGE’nin Dağıtılması” aldatmacasını kapsamlı biçimde analiz ederek medya anlatılarını, siyasi kutuplaşmayı ve bürokratik taktikleri yönlendiren temel unsurları ortaya koymaktadır. DOGE’un sürdürülebilirliğine ilişkin farklı bakış açılarını sistematik şekilde ele alır. Makale ayrıca Musk’ın ekibi tarafından gerçekleştirilen bütçe kesintileri, iş gücü küçültmeleri ve sözleşme fesihlerine ilişkin somut sonuçları da sunar. Buna ek olarak, hükumetin agresif reformlardan kurumsal reformlara geçişindeki karmaşık süreci inceler. Scott Kupor ile Musk arasındaki ideolojik çatışmayı analiz ederek, DOGE’un Washington’daki güç dengelerini ve reform çabalarının yönünü nasıl etkilemeye devam ettiğini gösterir.

Reuters’ın ABD Hükumet Verimliliği Departmanı’nın (DOGE) dağıtıldığına dair haberi aslında yanlış bilgiydi.

23 Kasım’da Reuters, ABD Personel Yönetimi Ofisi (USOPM) Direktörü ve Trump yönetiminde üst düzey bir yetkili olan Scott Kupor’un bu haberi doğruladığını aktardı. Haber hızla yayıldı ve geniş çaplı tartışmalara yol açtı. Reuters, DOGE’un kademeli gerilemesini aylar süren agresif hükümet tanıtımının keskin bir karşıtı olarak sundu: Trump, danışmanları ve kabine üyeleri ilk dönemlerde DOGE’u sosyal medyada öne çıkarmış, Elon Musk ise devlet işlerini azaltma çabalarını vurgulamak için ünlü bir şekilde motorlu testere bile kullanmıştı. Ancak durum kısa sürede değişti. Patlayıcı gibi görünen bu haber kısa sürede tartışma yarattı ve art arda düzeltmelere yol açtı.

DOGE, Twitter üzerinden yanıt vererek haberi “sahte haber” olarak nitelendirdi.
Yayının ardından, haberi doğrulayan kaynak olarak adı geçen Scott Kupor, sosyal medyada Reuters’a hızlıca itiraz ederek, açıklamalarının “ustaca kurgulanarak” sansasyonel bir başlık üretildiğini öne sürdü.

Kupor, paylaşımında şu açıklamayı yaptı: “DOGE’nin ilkeleri varlığını sürdürüyor ve etkili şekilde işlemeye devam ediyor: deregülasyon, dolandırıcılık, israf ve suistimalin ortadan kaldırılması, federal iş gücünün yeniden yapılandırılması, verimliliğin önceliklendirilmesi ve daha fazlası. DOGE bu değişimlere ivme kazandırdı.” Ayrıca şunu ekledi: “Gerçek şu ki: DOGE, @USDS altında merkezi bir liderlik yapısı oluşturamamış olabilir. Ancak DOGE’un ilkeleri varlığını sürdürüyor ve etkili olmaya devam ediyor.”

Reuters’ın “Sahte Haberi”: DOGE’u Dağıtma Çabası Hiç Durmadı

Küresel çapta tanınan bir haber ajansı olan Reuters, dünya genelinde müşterilere hizmet verir ve tarafsızlığını koruması beklenir. Ancak ABD’de muhafazakâr kitleler Reuters’ı sıklıkla sola yakın olarak algılar. DOGE’un dağıtılmasına ilişkin ilk haberler, raporun tarafsız mı yoksa önyargı kaynaklı mı olduğu konusunda tartışmaları alevlendirdi.

Birçok işaret, haberin daha derin dinamikleri yansıttığını göstermektedir. İlk olarak, yerleşik aktörler ve geleneksel medya, bir “düzen bozucu” olan DOGE’a uzun süredir şüpheyle yaklaşmakta ve etkisini azaltmak için “dağıtılma” vurgusunu öne çıkarmış olabilir. İkinci olarak, Washington’daki siyasi çevreler Musk ve DOGE’a karşı düşmanca bir tutum sergilemiş ve medya haberlerini başarısızlık ilanı olarak kullanmıştır.
Kamuoyundaki spekülasyonların temelsiz olduğu söylenemez.
Kuruluşundan bu yana DOGE, her kesimden muhalefetle karşılaşmaya mahkûmdu. Departmanın varlığı, Washington’daki güç yapısını sorguladı; yerleşik çıkarları tehdit ederek sert bir direnişi tetikledi.

Protestocular, Personel Yönetimi Ofisi önünde toplanarak Musk’ın devlet altyapısının kontrolünü yasa dışı biçimde ele geçirdiğini iddia etti ve yabancı doğumlu, seçilmemiş bir kişinin hassas federal verileri ele geçirebileceği yönünde endişelerini dile getirdi. Musk ve DOGE’tan rahatsız olan federal çalışanlar, emekliler ve diğer gruplar Hazine Bakanlığı önünde gösteriler düzenledi. ABD Dijital Servisi’nden (USDS) 21 çalışan topluca istifa etti. Bu iç protestolar, hükümet çalışanlarının DOGE’un agresif politikalarına karşı güçlü tepkisini gözler önüne serdi.

Birden fazla anket, Amerikalıların çoğunun DOGE’un devlet yapısını yeniden şekillendirmesine ve Musk’ın genişleyen yetkilerine karşı olduğunu gösterdi. Musk, bir kabine toplantısında Hükümet Verimliliği Departmanı ekibinin her gün ölüm tehditleri aldığını açıkladı.

Musk, Mayıs ayında Trump ile yaşadığı kamuoyuna yansıyan bir anlaşmazlığın ardından Washington’dan ayrılmış olsa da, Trump yönetimi yetkilileri DOGE’un dağıtıldığını hiçbir zaman doğrulamadı. Buna rağmen, DOGE’un sona erdiğine dair söylentiler ve işaretler devam etti.

Örneğin, bu olayda “yanlış muhbir” olarak anılan Scott Kupor’un Musk veya DOGE ile doğrudan bir kamuoyu çatışmasına dair kanıtı bulunmasa da, DOGE’un yaklaşımını açıkça eleştirdiği bilinmektedir.

“Yanlış Muhbir” Scott Kupor Kimdir?

Scott Kupor birçok kişi için tanıdık bir isim olmayabilir; ancak daha önce Silikon Vadisi’nin önde gelen girişim sermayesi şirketlerinden Andreessen Horowitz’te (a16z) yönetici ortak olarak görev yapmıştır. 14 Temmuz 2025’te Kupor, ABD Personel Yönetimi Ofisi Direktörü olarak yemin ederek göreve başlamıştır.

Göreve gelir gelmez Kupor, geleneksel “üç adaydan birini seç” modelinin yerine daha geniş bir yetenek havuzundan seçim yapılmasını sağlayan modern işe alım reformlarını hayata geçirdi. Amacı, daha geniş bir aday yelpazesinden işe alım yapılmasını sağlamaktı. Ayrıca OPM’yi daha verimli ve şeffaf hâle getirmeyi önceliklendirdi ve özellikle yapay zekâ uzmanlığına sahip teknoloji yeteneklerini federal hükümete aktif olarak çekmeye çalıştı.
Kupor, medya röportajlarında “OPM kendi başına bir kurumdur” ifadesini kullandı. Hedefleri örtüştüğü takdirde DOGE ile iş birliği yapabileceğini, ancak DOGE’un talimatlarını tamamen takip etmeyeceğini açıkladı. Başka bir deyişle, verimlilik reformlarını kurumsallaştırmayı hedefliyor; ancak Musk’ın radikal yöntemlerini reddediyordu.

Önceki haberler, Kupor’un DOGE ile yaşadığı görüş ayrılıklarını doğrulamaktadır. Financial Times, Kupor’un zorunlu “haftalık ilerleme raporları” gibi Musk’ın yönetim sistemlerini eleştirdiğini aktardı. Washington Post ise Kupor’un Musk’ın “5 Maddelik Haftalık Rapor” sistemini verimsiz bulduğunu yazdı. Musk’ın agresif maliyet düşürme hedefleri konusunda Kupor şu şüpheci yorumu yaptı: “Tüm ihtiyari harcamaları sıfırlayarak 2 trilyon dolar tasarruf edemeyiz.”

Kupor’un kademeli reform anlayışı, Musk’ın agresif işten çıkarmalarıyla keskin bir tezat oluşturmaktadır. Muhtemelen OPM gibi geleneksel bir kurum üzerinden reform yapmanın, Musk gibi dış danışmanlara bel bağlamaktan daha istikrarlı ve sürdürülebilir olduğuna inanmaktadır. Eleştirilerine rağmen Kupor, DOGE’un katalizör etkisini kabul etmiştir.
Kupor ve Reuters’ın açıklamalarına göre OPM, artık DOGE’un maliyet düşürme ve küçülme sorumluluklarının büyük bölümünü üstlenmiştir. Federal hükümetin insan kaynakları birimi olarak OPM, bu görevler için doğal bir konuma sahiptir. Kupor’un açıklamaları, Trump yönetimi içinde bir yön değişikliğine işaret ediyor olabilir: Musk liderliğindeki tartışmalı bağımsız yapının aşamalı olarak devre dışı bırakılması ve reformların standart devlet kurumları bünyesinde toplanması; böylece reformların sürdürülürken dış baskının azaltılması.

DOGE’un “Karnesi” Nedir?

Geçen yıl Ekim ayında Madison Square Garden’daki bir Trump mitinginde Musk, DOGE’un federal harcamalarda “en az” 2 trilyon dolarlık kesinti yapabileceğini, bunun 2023 ihtiyari bütçesinden bile fazla olduğunu iddia etti.
Şubat ayındaki ilk kabine toplantısında Musk iyimserliğini koruyarak bütçenin %15’ine denk gelen 1 trilyon dolarlık kesinti öngördü.

Ancak zamanla bu hedefler defalarca küçültüldü. Nisan 2025’e gelindiğinde Musk, 150 milyar dolar kesinti yapıldığını iddia etti; ancak bu rakam doğrulama kuruluşları tarafından tartışmalı bulundu. 5 Haziran’da Temsilciler Meclisi DOGE grubunun lideri Blake Moore, Cumhuriyetçilerin bunun her zaman “büyük bir abartı” olduğunu bildiğini söyledi.

DOGE’un internet sitesine göre departman, 10 aylık varlığı boyunca büyük dalgalanmalar gösteren rakamlarla 13.440 sözleşmeyi, 15.887 hibeyi ve 264 kira sözleşmesini iptal etti. DOGE, vergi mükelleflerine 1 trilyon dolar tasarruf sağlamayı vaat etmişti; ancak kendi hesaplamalarına göre bile bu hedefin çok gerisinde kaldı.

Yayın tarihinde DOGE’un internet sitesi, “varlık satışları, sözleşme/kira iptalleri ve yeniden müzakereler, dolandırıcılık ve hatalı ödemelerin ortadan kaldırılması, hibe iptalleri, faiz tasarrufları, proje değişiklikleri, düzenleyici tasarruflar ve işten çıkarmalar” yoluyla 214 milyar dolar tasarruf sağlandığını; bunun da vergi mükellefi başına 1.329,19 dolara denk geldiğini iddia etmektedir.

Bu tutar, başlangıçtaki 1 trilyon dolarlık hedefin yalnızca yaklaşık %21’ine karşılık gelmektedir. Kurum ayrıntılı çalışma raporları yayımlamadığı için, dış finans uzmanları bu iddiaları doğrulayamamaktadır. Mali yıl Ekim ayında sona erdikten sonra New York Times, bütçe uzmanları ve Kongre Ödenekler Komitesi’nin hâlâ ne kadar para kesildiğini ya da harcanmayan fonların nereye gittiğini bilmediğini bildirdi.

DOGE, yakın tarihli bir paylaşımında son dokuz gün içinde toplam 1,9 milyar dolar tutarındaki 78 israf niteliğindeki sözleşmeyi iptal ettiğini veya küçülttüğünü ve 335 milyon dolar tasarruf sağladığını duyurdu.

Bunlar arasında; “sosyal medya izleme platformu aboneliği” için 616.000 dolarlık bir HHS BT hizmetleri sözleşmesi; “Etiyopya’da yayın operasyonları ve bakım” için 191.000 dolarlık bir USAGM yayıncılık sözleşmesi; ve “Enflasyon Azaltma Yasası dönüşüm proje yönetimi desteği” için 4,3 milyon dolarlık bir IRS BT hizmetleri sözleşmesi yer aldı. Daha önce DOGE’un “başarıları” ağırlıklı olarak personel azaltımları ve kurum faaliyetlerinin sekteye uğratılmasıyla sınırlıydı.

DOGE, federal küçülmeye tüm federal kurumlarda çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanında çalışan personeli idari izne çıkararak başladı.

Ardından DOGE, “Yol Ayrımı” adı verilen gönüllü bir “ertelenmiş emeklilik” programını duyurdu. Bu program, federal çalışanların istifa etmelerine ancak Eylül ayına kadar maaş almaya devam etmelerine olanak tanıyor — Şubat ayında yaklaşık 75.000 kişi teklifi kabul etti.

İkinci Trump yönetimi, neredeyse tamamı DOGE’a atfedilen yaklaşık 300.000 federal sivil personel işten çıkarmasını duyurdu. 14 Temmuz 2025 itibarıyla CNN, en az 128.709 çalışanın işten çıkarıldığını veya çıkarılmasının planlandığını tespit etti. 12 Mayıs itibarıyla New York Times, 58.500’den fazla doğrulanmış işten çıkarma, 76.000’den fazla gönüllü ayrılma ve 149.000’den fazla planlanan azaltım tespit etti; bunların toplamı 2,4 milyonluk sivil federal iş gücünün %12’sine denk geliyordu.

Kupor, federal personel planlarına ilişkin cuma günü yayımlanan bir blog yazısında, hükümetin bu yıl yaklaşık 68.000 kişiyi işe aldığını; buna karşılık 317.000 çalışanın ayrıldığını ve bunun Trump’ın “her işe alınana karşılık dört kişiyi çıkarma” hedefini aştığını belirtti.

Bakanlıklara göre: Eğitim Bakanlığı personelinin yaklaşık %50’sini azaltacaktır. RIF yoluyla 1.300’den fazla pozisyon kaldırılacak; ayrıca “Yol Ayrımı” ertelenmiş istifa programını veya bakanlığın VSIP teklifini kabul eden yaklaşık 600 kişi bulunmaktadır. Gaziler İşleri Bakanlığı, “2019’daki 399.957 kişilik nihai personel seviyesine dönmeyi” hedeflemekte olup bu yaklaşık 80.000 kişilik bir azalmaya karşılık gelmektedir. Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı ise 20.000 pozisyonu (kurumun %25’i) azaltmayı planlamakta; bunun yarısı erken emeklilik, gönüllü ayrılma ve doğal yıpranma yoluyla gerçekleşecektir.

DOGE, bu yılki federal personel azaltımlarının arkasındaki itici güçtür. Bu işten çıkarmaların çoğu devlet kurumlarında gerçekleşmiş; 2025’in ilk iki ayında 62.530 federal çalışan işten çıkarılmıştır. Bu, 2024’ün aynı dönemine kıyasla %41.311 gibi çarpıcı bir artıştır.
Birçok kişinin bu düzen bozucu kurumun Washington’daki güç yapısından silinmesini istemesi nedeniyle, DOGE’un “dağıldığına” dair söylentilerin ortaya çıkması şaşırtıcı değildir.
Şimdilik DOGE’un hikâyesi henüz sona ermiş olmayabilir.

Bu makale, BlockBeats kaynağından alıntılanmıştır. Telif haklarına ilişkin sorularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.